Karriärblogg

Gör ditt personliga brev säljande och intresseväckande

Ett personligt brev är den kanske allra viktigaste delen av din ansökan. Det är din chans att visa vem du är och få arbetsgivaren intresserad av dig som person. Eftersom konkurrensen är hård om många jobb så gäller det att lägga lite tid på sin personliga ansökan för att göra…
Läs mer Visa Kommentarer

Exempel på CV

“CV” står för Curriculum Vitae, som på Latin betyder “Levnadshistoria”, och är en tydlig lista på en persons samlade kunskaper, erfarenheter, meriter och färdigheter. Till skillnad från ett personligt brev så ska ett CV vara mer som en innehållsförteckning eller ett register, istället för en charmig introduktion. Det ska fokusera…
Läs mer Visa Kommentarer

Exempel på personligt brev

En traditionell jobbansökan brukar bestå av två eller tre saker: Ett CV, eventuellt en portfolio, och ett personligt brev. Ett CV är en organiserad lista över din arbetshistorik och vilka meriter och kompetenser du har, komplett med datum, referenser och intyg. Där ska du i princip bevisa vad du har…
Läs mer Visa Kommentarer

Att bita ihop eller prata med en kollega hjälper när vi blir frustrerade på jobbet

Tidningen Du & Jobbet har undersökt hur medarbetare reagerar när de behöver lätta på trycket och blir frustrerade på arbetsplatsen. Att prata ut med en kollega eller att helt enkelt bita ihop och jobba vidare toppar listan över sätt att hantera frustationer på jobbet.   36 procent väljer istället att…
Läs mer Visa Kommentarer

Riskabelt att kommentera chefen på Facebook

I början av hösten fick tre medarbetare sparken efter ett ha kommenterat chefen på Facebook. Allt fler fall av medarbetare som uttrycker sig negativt om sin arbetsplats på Facebook dyker upp. Advokaten Jessica Stålhammar tipsar om att vara försiktig med vad du delar med dig av och hur du uttrycker…
Läs mer Visa Kommentarer

44-åringar befinner sig på toppen av sin karriär

En undersökning från Manpower visar att fram till 44 års ålder går det att göra karriär, sedan går det långsamt utför, trots att du fortfarande har ungefär 20 år kvar att arbeta. Chefer och de som jobbar med forskning och utveckling håller längre, de toppar vid 48 års ålder medan…
Läs mer Visa Kommentarer

Utveckling viktigare än hög lön för systemvetare

Trots att lönerna stiger i takt med att konkurrensen om de bästa systemvetarna blir allt tuffare så prioriterar systemvetarna själva egen utveckling framför mer i lönekuvertet, åtminstone om man tar en titt på en undersökning från IT-företaget Active Solution. Undersökningen visar tydligt att det främst handlar om att systemutvecklare vill…
Läs mer Visa Kommentarer

Höstens hetaste IT-kompetens

Om du är verksam i IT-branschen är du förstås nyfiken på vilken kompetens som arbetsgivarna efterfrågar mest just nu. Utifrån ett tekniskt perspektiv är Java och .Net två av de hetaste kompetenserna för tillfället, men även affärsanalytiska färdigheter är högintressanta för arbetsgivarna. Det är den amerikanska karriärsajten Dice.com som bestämt…
Läs mer Visa Kommentarer

Bluffkänslor vanliga i IT-branschen

Trettio procent av medarbetarna i svenska företag är rädda för att bli avslöjade som en bluff. I IT-branschen är siffran ännu högre, där är hela 43 procent av medarbetarna rädda att någon gång bli avslöjade som en bluff eller att bli ertappad för mindre kunnig eller kompetent än vad han…
Läs mer Visa Kommentarer

Framtidens IT-konsult kombinerar teknikkompetens och affärsmässighet

IT- konsultens kommunikativa egenskaper har fått ökad betydelse de senaste åren.  De ska kunna kommunicera sin kompetens till många olika branscher, snabbt anpassa sig till nya miljöer och ha en förmåga att på kort tid bli en del av en projektgrupp eller ett team.   Framöver får vi förmodligen se…
Läs mer Visa Kommentarer