IT-konsulter
Det är oerhört intressant att följa it-konsulter och deras utveckling samt rollens utveckling. Det som var det allra senaste och bästa i industrin för bara ett par år sedan är idag helt förlegat, och de it-konsulter som inte ständigt uppdaterar sig hamnar väldigt snabbt i efterkälken. Någonting vi ofta stöter på är it-konsulter som fastnat på ett uppdrag alltför länge och tappat motivationen att testa på nytt. Faran med att fastna alltför länge på ett uppdrag, är att man slutar utvecklas och tappar motivationen eller intresset för det nya. Och det skapar onödiga barriärer för IT-konsulter. Det är intressant att resonera kring hur framtidens it-konsulter tänker. Tiden då det räckte med att bara kunna programmera är förbi. Det märks tydligt idag bland våra kunder att behovet av konsulter med generell IT-kompetens och utan krav på social förmåga, är nästintill obefintlig. Som bäst rekommenderar vi våra IT-konsulter att ständigt utmana sig själv med att lära sig nytt, vara nyfiken och ständigt träna på social kompetens.
All lycka
Mvh
Social Team @ Senterprise