Havs- och vattenmyndigheten (HaV)

Välkommen till Havs- och vattenmyndigheten!

Havs- och vattenmyndigheten är en förvaltningsmyndighet med säte i Göteborg. Bland våra drygt 300 medarbetare finns både generalister och specialister inom en rad olika fackområden. Vi ska arbeta med  kunskapsbaserad och koordinerad förvaltning från källa till hav för frågor om bevarande, re­stau­rering och hållbart nyttjande av sjöar, vatt­en­drag, hav och fiskeresurserna. För att nå framgång samverkar och förankrar vi vårt arbete med alla berörda, nationellt såväl som internationellt. Myndighetens vision är levande hav, sjöar och vattendrag till glädje och nytta för alla. Vi vill ha en arbetsplats där alla trivs och kommer till sin rätt. Det betyder att vi välkomnar olika erfarenheter, bakgrunder och personligheter som kan föra oss och vår verksamhet framåt.

Hur är det att jobba hos oss? 

Havs- och vattenmyndigheten är en kunskapsorganisation vars samlade resultat bygger på varje medarbetares kompetens, engagemang och bidrag. För att lyckas med vårt uppdrag behöver vi medarbetare med olika bakgrund, utbildning och erfarenhet. Absolut grundläggande för att arbeta hos oss är att ställa upp på myndighetens gemensamma värdegrund. HaV:s värdeord är öppna, kompetenta och ansvarstagande. Vi vill vara en god arbetsplats med ett positivt arbetsklimat där kunniga och engagerade medarbetare bidrar till att utveckla verksamheten. Därför tror vi att det är särskilt viktigt att ha helhetsperspektiv när man arbetar på Havs- och vattenmyndigheten. 

Du är vår främsta tillgång

Som medarbetare på Havs- och vattenmyndigheten är du vår främsta tillgång och vi vill ta väl hand om dig. De förmåner du har som anställd ska bidra till att du känner dig delaktig, kan prestera och utvecklas samtidigt som du trivs och mår bra hos oss – länge. Vi erbjuder dig bland annat:

- Individuell lön
- Generösa semestervillkor
- Stöd till friskvårdsaktiviteter
- Företagshälsovård
- Subventionerad läkarvård och läkemedelsersättning.
- Flexibla arbetstider
- Löneutfyllnad vid föräldraledighet
- Löneutfyllnad vid sjukdom
- Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid

Vilka är vi på HaV?

Havs- och vattenmyndigheten arbetar aktivt för att vara en jämställd arbetsplats. Ett exempel är att bland våra drygt 300 medarbetare är 55 procent kvinnor och 45 procent män. Av alla våra chefer är 50 procent kvinnor. De flesta arbetar som utredare eller handläggare, men här finns också fiskerikontrollanter, systemutvecklare, kommunikatörer och jurister för att nämna några.

Vårt arbetssätt

• Vi jobbar för att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla kompetenta medarbetare

• Vi har effektiva former för kompetensutveckling och kompetensöverföring och uppmuntrar intern rörlighet

• Våra chefer kompetensutvecklar sig regelbundet och vi ger dem förutsättningar att ha ett kommunikativt, ansvarstagande och engagerat ledarskap.

• Vi bedriver ett aktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete och skapar en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.

• Genom samverkan tar vi gemensamt ansvar för myndighetens utveckling och skapar ett gott arbetsklimat.

• Genom lönebildning med medarbetarnas och verksamhetens resultat i fokus får vi sakliga och jämställda löner.

• Vi vill erbjuda goda utvecklingsmöjligheter och attraktiva anställningsvillkor för våra anställda