Enligt undersökningen anser 75 procent att distansarbete gör dem mer motiverade. Att lämna den fysiska arbetsplatsen är dock att gå ett steg för långt. Nästan hälften av de tillfrågade vill fortfarande ha personlig kontakt med sin arbetsledare.
Upp till 17 procent är beredda att minska sin lön. I en annan undersökning har det visat sig att svenskar var de som var mest benägna att få arbeta på distans. Undersökningen täckte 19 länder. De vanligaste anledningarna till detta visade sig vara att vi ville ha kortare resvägar och en större möjlighet att kombinera privatliv och arbetsliv.